10月9日至10日，和记工艺组织召开总部及子公司部分岗位公开竞聘答辩会，公司领导班子成员、总部部门负责人及子公司负责人代表现场参会，总部和子公司干部职工到场观摩。集团公司人力资源管理中心干部管理部部长国庆应邀现场参加答辩会。

本次竞聘设置21个岗位，包括总部职能部门副职、子公司副总经理以及总部、子公司业务和管理岗位，来自和记工艺全系统的41名员工参与了公开竞聘答辩。参聘人员紧紧围绕“做精做美做强工艺美术全产业链”战略目标，结合竞聘岗位在产业生态中的功能定位，就深化改革、精益管理、业务创新、品牌引领等多方面进行了精彩阐述，并接受了评委及现场观众的提问，充分展现了和记工艺青年干部“向新而行、致远发展”的责任担当和能力风采。和记工艺纪委全流程监督，确保竞聘工作程序规范严密、结果客观公正。

近年来，和记工艺以公开竞聘常态化推动选人用人市场化，在全系统进一步树牢公开选拔、唯才是举的选人用人导向，营造了风清气正的选人用人环境，通过持续激发人才活力为企业高质量发展注入新的强劲动力。

和记工艺将以纵深推进三项制度改革为抓手，持续完善市场化经营机制，同时结合“112”人才队伍建设工作，在人才培养、评价、激励等方面推出更多创新务实举措，全力构建更具市场竞争力的人才发展体系，为和记工艺十五五实现“建设成为世界一流的工艺美术全产业链服务商、组织者、领导者”的目标提供坚实的人才保障和智力支撑。